För arbetsgivare
Arbetsrättslig rådgivning
Ett felsteg i en personalfråga kan bli kostsamt. Rätt råd tidigt sparar tid och oro.
Det här gäller
Personalfrågor styrs av bland annat LAS, MBL, arbetsmiljölagen, diskrimineringslagen och tillämpliga kollektivavtal. Rätt bedömning tidigt minskar risken för tvister och skadestånd.
Hur det brukar gå till
- Vi går igenom frågan, gällande regler och eventuella kollektivavtal.
Viktigt att tänka på
- Dokumentera tidigt och håll fast vid tidsfrister.
Så kan vi hjälpa
Vi ger en konkret bedömning och rekommendation om nästa steg.
- Snabb bedömning av en enskild fråga – ofta samma dag ni hör av er.
- Genomgång av vad lagen, kollektivavtalet och praxis säger i er situation.
- Konkret rekommendation om nästa steg, med risker och alternativ.
- Uppföljning när frågan har hanterats, så att inget faller mellan stolarna.
Bedömningen beror alltid på omständigheterna i det enskilda ärendet.
Rekommenderad utbildning
Grundkurs i arbetsrätt
Vill ni själva känna er tryggare i de vanligaste arbetsrättsliga frågorna? Grundkursen går igenom reglerna kring anställning, uppsägning, arbetsmiljö och förhandling – på ett sätt som håller i vardagen.
Se kurstillfällen och priserEtt första steg, på dina villkor
Låt oss börja med din situation
60 minuter, vanligtvis via Microsoft Teams, för 1 000 kr inkl. moms. Vi lyssnar, gör en första bedömning och går igenom dina alternativ.
Du väljer själv om du vill ha fortsatt hjälp.