För arbetstagare
Arbetsbrist
Vid arbetsbrist är det mycket som händer på kort tid, och det är svårt att veta om rätt regler följs.
Tidsfristerna kan vara korta. Kontakta oss så snart som möjligt, gärna på 08-511 777 80.
Det här gäller
Vid arbetsbrist ska arbetsgivaren först pröva omplacering och följa turordningsreglerna i LAS, där anställningstid är utgångspunkten. Har du varit anställd mer än tolv månader de senaste tre åren har du normalt företrädesrätt till återanställning i nio månader.
Så här ser kraven ut
Reglerna skiljer sig åt beroende på situationen. Här är det viktigaste att känna till:
Din rätt
Turordningen ska följas
Vid uppsägning på grund av arbetsbrist gäller sist-in-först-ut – den med längre anställningstid har företräde. Arbetsgivaren ska kunna visa hur listan har satts samman.
Före uppsägning
Omplacering ska utredas
Arbetsgivaren måste undersöka om du kan erbjudas annat arbete innan du sägs upp. Har den utredningen inte gjorts kan uppsägningen ifrågasättas.
Efteråt
Företräde till återanställning
Har du sagts upp på grund av arbetsbrist har du i regel företrädesrätt till återanställning i nio månader. Anmäl ditt intresse till arbetsgivaren så att rätten inte går förlorad.
Hur det brukar gå till
- Arbetsgivaren ska förhandla och följa reglerna om turordning.
- Det ska utredas om du kan omplaceras till annat arbete.
- Du kan ha företrädesrätt till återanställning.
Viktigt att tänka på
- Kontrollera hur turordningen har gjorts.
- Begär skriftlig information om hur turordningen har beräknats.
Så kan vi hjälpa
Vi granskar hur arbetsbristen hanteras och om din rätt till omplacering och företräde har beaktats.
- Granskning av turordningslistan och hur den har räknats fram.
- Bedömning av om arbetsgivaren har utrett omplacering som lagen kräver.
- Bevakning av din företrädesrätt till återanställning.
- Förhandling med arbetsgivaren om reglerna inte har följts.
Bedömningen beror alltid på omständigheterna i det enskilda ärendet.
Ett första steg, på dina villkor
Låt oss börja med din situation
60 minuter, vanligtvis via Microsoft Teams, för 1 000 kr inkl. moms. Vi lyssnar, gör en första bedömning och går igenom dina alternativ.
Du väljer själv om du vill ha fortsatt hjälp.