För arbetstagare
Lön och andra ersättningar
Pengar som saknas påverkar snabbt vardagen.
Det här gäller
Lön och ersättningar regleras av anställningsavtalet och eventuellt kollektivavtal. Lönefordringar preskriberas normalt efter tio år, men kollektivavtal kan innehålla betydligt kortare frister för att framställa krav.
Så här ser kraven ut
Reglerna skiljer sig åt beroende på situationen. Här är det viktigaste att känna till:
Akta tidsfristen
Lönekrav kan preskriberas
Ett krav på lön eller annan ersättning kan gå förlorat om det inte framställs i tid. Hör av dig så snart du upptäcker att något saknas.
Din rätt
Lönen ska vara rätt och i tid
Arbetsgivaren är skyldig att betala avtalad lön i tid. Felaktiga avdrag eller utebliven ersättning kan du kräva tillbaka.
Hur det brukar gå till
- Lönekrav kan behöva framställas inom vissa tidsramar.
Viktigt att tänka på
- Spara lönebesked, tidrapporter och avtal.
Så kan vi hjälpa
Vi hjälper dig att räkna ut vad du har rätt till och att framställa kravet.
- Genomgång av lönebesked, tidrapporter och avtal för att hitta vad som saknas.
- Beräkning av vad du har rätt till – lön, övertid, semesterersättning och ob.
- Framställande av kravet mot arbetsgivaren, och förhandling om det behövs.
Bedömningen beror alltid på omständigheterna i det enskilda ärendet.
Ett första steg, på dina villkor
Låt oss börja med din situation
60 minuter, vanligtvis via Microsoft Teams, för 1 000 kr inkl. moms. Vi lyssnar, gör en första bedömning och går igenom dina alternativ.
Du väljer själv om du vill ha fortsatt hjälp.